国民健康保险的加入手续·保险费·使用方法【外国人适用】
- 在日居留期间超过3个月的外国人，原则上有义务加入国民健康保险。
- 加入后，医疗费自付比例为3成（其余7成由公费负担）。
- 手续在居住地的市区町村政府窗口办理，原则上应在迁入后14天内完成。
- 就职并加入公司的社会保险后，需办理国民健康保险的退保手续。
在日本居住的外国人（在留期间超过3个月）有义务加入国民健康保险（国保）。加入后医疗费的70%由国家承担，个人只需负担30%。
① 加入手续
在办理迁入申报的市区町村政府窗口办理。请在迁入后14天内办理。
加入国民健康保险以住民登记（迁入申报）为前提。
所需文件：
- 在留卡
- 护照
- 个人编号卡或通知卡
- 印章
② 保险费标准
| 年收入 | 月保险费（参考） |
|---|---|
| 〜100万日元 | 2,000〜5,000日元 |
| 200万日元 | 15,000〜25,000日元 |
| 300万日元 | 25,000〜35,000日元 |
国民健康保险的保险费率及均等割额由各市区町村每年度重新核定，2026年度（令和8年度）的费率也因居住地的自治体而异。准确金额请在市区町村政府窗口确认。
就职于公司后将转为社会保险（健康保险），届时需在市役所办理国保脱退手续。公司员工的医疗保险·年金机制，请参阅社会保险加入方法。2026年度（令和8年度）协会健保（主要面向中小企业的健康保险）的健康保险费率因都道府县而异，全国平均约为9.9%，由公司与员工各承担一半。40〜64岁的人还需额外缴纳全国统一的护理保险费率（2026年度为1.62%）。国保涵盖的医疗范围还包括药局·处方笺、健康诊断·癌症筛查、牙科诊疗及心理健康咨询。住院或手术导致当月医疗费较高时，可通过高额疗养费制度返还超出上限的部分，提前了解有助于备好准备。
加入健康保险（国保·社保）者，生育时可领取生育一次性补贴（每名子女50万日元）。
作为公司员工工作时，健康保险费会从工资中直接扣除。关于工资明细上健康保险费的查看方式与扣除明细，可在姊妹站的健康保险费在工资明细中如何扣除中确认。
常见问题
外国人也必须加入国民健康保险吗？如果在留期间超过3个月，原则上必须加入国民健康保险。
加入国民健康保险后会怎样？国家承担医疗费的7成，自付部分只需3成。在医院出示保险证即可适用。
国民健康保险费大概是多少？根据上一年度的收入和家庭人数而有所不同。年收入200万日元的情况下，月缴额大约为15,000-25,000日元。
进入公司工作后，国民健康保险会怎样？由于将加入公司的社会保险（健康保险），需要办理退出国民健康保险的手续。可以在区市町村政府窗口办理。
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