行政手続き
外国人的社会保险（健康保险·养老金）加入方法·保险费完全指南
在公司就职的外国人需要加入社会保险（健康保险·厚生年金）。相比国民健康保险，可获得更完善的保障。
① 社会保险的4个种类
- 健康保险：看病·受伤时医疗费仅需自付3成
- 厚生年金：养老·残障·遗属给付
- 雇用保险：失业时的生活保障（失业给付）
- 劳灾保险：工作中受伤·患病的补偿
② 加入条件
满足以下条件时，外国人与日本人同样有加入义务。
- 每周工作20小时以上
- 月收入88,000日元以上（2024年起）
- 预计工作期间2个月以上
③ 保险费参考（每月·个人负担部分）
| 月薪 | 健康保险 | 厚生年金 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 20万日元 | 约9,900日元 | 约18,300日元 | 约28,200日元 |
| 30万日元 | 约14,800日元 | 约27,450日元 | 约42,250日元 |
| 40万日元 | 约19,700日元 | 约36,600日元 | 约56,300日元 |
💡 公司负担一半保险费由公司和个人各负担一半。上表仅为个人负担部分。
④ 离职时的手续
离职次日起丧失社会保险资格。请在14日内选择以下任一方式。
- 加入国民健康保险：在市区町村办理
- 任意继续：原健康保险最长可继续20个月（离职后20日内申请）
常见问题
Q: 打工兼职也能加入社会保险吗？每周20小时以上且月收入88,000日元以上的兼职，根据企业员工规模可能被强制要求加入社会保险（2024年起为51人以上的企业）。
Q: 社会保险和国民健康保险有什么区别？社会保险保险费更低，还能领取伤病津贴·生育津贴等。国民健康保险则没有伤病津贴。
Q: 外国人也能领失业给付（失业补助）吗？可以。只要加入了雇用保险，离职后在职业介绍所（Hello Work）办理手续即可领取失业给付。需要持有有效的在留资格。
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