伤病津贴（傷病手当金）的领取条件与金额【2026年·外国人适用】

伤病津贴（傷病手当金）是公司健康保险（社会保险）的加入者，因病或受伤无法工作且无工资时，由健康保险发放的津贴。外国人只要加入公司健康保险即为对象（国民健康保险原则上没有）。

① 领取条件

• 是公司健康保险（社会保险）的被保险人
• 因非工伤的疾病·受伤无法工作
• 连续休息3天后（等待期3天），从第4天起的休息日
• 该期间未发放工资（部分发放时为差额）

② 金额

每日＝开始日前12个月标准报酬月额平均 ÷ 30 × 三分之二（约67%），大致为工资的三分之二。

③ 支给期间

自开始日起合计1年6个月（2022年修改后，中途复职的期间除外，按累计计算）。

④ 申请方法

向公司的健康保险（协会健保／健康保险组合）提交「伤病津贴支给申请书」。需医生证明和公司证明，通常按休息期间分别申请。

常见问题

外国人也能领取吗？加入公司健康保险（社会保险）即为对象。

国民健康保险也能领吗？原则上不适用（部分自治体·国保组合有例外）。

能领多少？每日大致为工资（标准报酬）的三分之二。