傷病手当金の支給条件と金額【2026年・外国人向け】

傷病手当金は、会社の健康保険（社会保険）の加入者が、病気やけがで働けず給与を受けられないときに、健康保険から支給される手当です。外国人でも、勤務先の健康保険に加入していれば対象になります（国民健康保険には原則ありません）。

① 支給される条件

• 会社の健康保険（社会保険）の被保険者であること
• 業務外の病気・けがで療養のため働けないこと
• 連続する3日間休んだ後（待期3日）、4日目以降の休んだ日
• その間、給与が支払われない（一部支給の場合は差額）

② 金額

1日あたり＝支給開始日以前12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 3分の2（約67%）。おおむね給与の3分の2が目安です。

③ 支給期間

支給開始日から通算して1年6か月です（2022年改正で、途中で職場復帰した期間は除いて通算されるようになりました）。

④ 申請方法

勤務先の健康保険（協会けんぽ／健康保険組合）に「傷病手当金支給申請書」を提出します。申請書には医師の証明と会社の証明が必要で、通常は休んだ期間ごとに申請します。

よくある質問

外国人でももらえますか？勤務先の健康保険（社会保険）に加入していれば対象です。

国民健康保険でももらえますか？原則対象外です（市区町村・国保組合により例外的にある場合があります）。

いくらもらえますか？1日あたり、おおむね給与（標準報酬）の3分の2が目安です。