外国人の社会保険（健康保険・年金）加入方法・保険料完全ガイド
- 会社に就職した外国人は社会保険（健康保険・厚生年金など）に加入します。
- 国民健康保険より保障が手厚いのが特長です。
- 保険料は会社と折半で、給与から天引きされます（本人負担分の目安は本文）。
- 退職時は国民健康保険・国民年金への切り替え手続きが必要です。
会社に就職した外国人は社会保険（健康保険・厚生年金）に加入します。国民健康保険より充実した保障が受けられます。
① 社会保険の4種類
- 健康保険：病気・けがの医療費3割負担
- 厚生年金：老後・障害・遺族への給付
- 雇用保険：失業時の生活保障（失業給付）
- 労災保険：業務上のけが・病気への補償
② 加入条件
以下の条件を満たす場合、外国人も日本人と同様に加入義務があります。
- 週20時間以上働いている
- 月収88,000円以上（2024年〜）
- 勤務期間2ヶ月以上の見込みがある
③ 保険料の目安（月額・本人負担分）
| 月給 | 健康保険 | 厚生年金 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 約9,900円 | 約18,300円 | 約28,200円 |
| 30万円 | 約14,800円 | 約27,450円 | 約42,250円 |
| 40万円 | 約19,700円 | 約36,600円 | 約56,300円 |
④ 退職時の手続き
退職した翌日に社会保険の資格を喪失します。14日以内に以下のどちらかを選択してください。
- 国民健康保険に加入：役所で手続き
- 任意継続：以前の健康保険を最大20ヶ月継続（退職後20日以内に申請）
退職後は雇用保険から失業給付（基本手当）を受けられる場合があります。
健康保険の加入者は、出産時に出産育児一時金を受け取れます。
厚生年金に加入していた方が帰国する場合は、脱退一時金を請求できる場合があります。
毎月の社会保険料が給与からどのように差し引かれているかは、給与明細で確認できます。社会保険料と税金の内訳、手取りの計算は、姉妹サイト「在日マネーナビ」の給与明細の見方（社会保険料・税金の内訳と手取り）で詳しく解説しています。
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